Уволнен съм без предизвестие – какви са правата ми?

Отговор: По закон, работодателят може да прекрати договора без предизвестие само при сериозни нарушения или специфични основания, изрично изброени в Кодекса на труда (напр. дисциплинарно уволнение). В останалите случаи е длъжен да даде предизвестие или обезщетение.

Какво можете да направите:

• Да обжалвате уволнението в 2-месечен срок.

• Да предявите иск за възстановяване на работа, обезщетение за пропуснати ползи и/или за морални вреди.
  

Важно: Запазете всички документи, които сте получили, в случай че работодателят не е спазил процедурите.

Ако се намирате в подобна ситуация и искате професионално мнение – можете да ме потърсите за консултация. Тел.: 0887/ 072 078 - Адв. Георги Соколов